Mit über 30 Jahren Erfahrung, 24 Standorten in NRW, mehr als 1.450 Mitarbeiter*innen und rund 300 Auszubildenden zählt die Procar Automobile Gruppe zu den größten Händlergruppen in Deutschland. Wir stehen für Tradition, Innovation und Teamgeist – und ermöglichen dir, deine Karriere in einem starken Umfeld voranzubringen.
Hotel Münster Kongresscenter Affiliated by Meliá sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) zum 01.08.2026 - Hotel Münster Kongresscenter (ID-Nummer: 13681551)
Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann in der Langzeitpflege (stationär)
Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann
Auszubildende (m/w/d) in der Altenpflegehilfe
Einsatzstelle: Ambulant betreute Wohngemeinschaft für Menschen mit einer demenziellen Erkrankung in Münster Ihre Aufgaben Pflegerische und medizinische Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner zu einem selbstbestimmten Leben in der Wohngemeinschaft Organisation und Durchführung der häuslichen Versorgung Unterstützung bei der Freizeitgestaltung Anleitung von Auszubildenden und FSJ Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegeerfahrung bzw. Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen wünschenswert, aber keine Voraussetzung Freude an Teamarbeit und dem Umgang mit Pflegebedürftigen (m/w/d) Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Dienstzeiten Fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein engagiertes und kompetentes Team mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur unterstützt bei der Einarbeitung Zahlreiche Benefits z.
Ihre Aufgaben Beziehungsarbeit: Sie stellen die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Senioren (m/w/d) sicher und schaffen eine vertrauensvolle sowie familiäre Atmosphäre Individuelle Pflege: Sie führen bedürfnisorientierte Pflegemaßnahmen durch und geben unseren Bewohnenden Sicherheit, Geborgenheit und Orientierung im Alltag Alltagsbegleitung : Sie unterstützen unsere Bewohnenden dabei, ihren Alltag möglichst selbstständig zu gestalten – mit Zeit, Einfühlungsvermögen und individueller Betreuung Organisationstalent: Sie koordinieren die pflegerische Versorgung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Alltag Qualitätssicherung: Sie dokumentieren die Pflege fachgerecht und tragen aktiv zur Einhaltung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards bei Wissenstransfer: Sie unterstützen und begleiten Auszubildende sowie neue Mitarbeitende im Rahmen der praktischen Ausbildung Ihr Profil Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Leidenschaft: Sie haben Freude an der Begegnung mit Menschen und bringen eine positive Ausstrahlung mit Persönlichkeit : Sie sind empathisch, verantwortungsbewusst und arbeiten gerne selbstständig in einem dynamischen Umfeld Arbeitsweise : Sie arbeiten gerne in einem festen Team und schätzen eigenverantwortliches Arbeiten Unser Angebot Top-Konditionen: Vergütung nach AVR-Caritas – das bedeutet Sicherheit, Weihnachtsgeld und eine starke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Flexibilität: Wir sprechen nicht nur über Flexibilität – wir leben sie.
Es soll sichergestellt werden, dass die praktische Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung und Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln.
PLUTA Rechtsanwalts GmbH sucht in Münster eine/n Auszubildende/r zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 13284770)
Einsatzstelle: Ambulant betreute Wohngemeinschaft für Menschen mit demenzieller Erkrankung in Münster Stundenumfang: 20-35 Stunden/Woche Ihre Aufgaben Pflegerische Versorgung sowie die Betreuung der Bewohner (m/w/d) Förderung eines selbstbestimmten Lebens in der Wohngemeinschaft Organisation und Umsetzung der häuslichen Versorgung Unterstützung bei der Freizeitgestaltung Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und FSJ-Teilnehmenden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder Krankenpflegehelferin (m/w/d) Pflegeerfahrung bzw.
Einsatzstelle : Ambulant betreute Wohngemeinschaft für Menschen mit demenzieller Erkrankung in Münster Stundenumfang: 20-35 Stunden/Woche Ihre Aufgaben Pflegerische Versorgung sowie die Betreuung der Bewohner (m/w/d) Förderung eines selbstbestimmten Lebens in der Wohngemeinschaft Organisation und Umsetzung der häuslichen Versorgung Unterstützung bei der Freizeitgestaltung Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und FSJ-Teilnehmenden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder Krankenpflegehelferin (m/w/d) Pflegeerfahrung bzw.
Haarmann Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ∙ Notar sucht in Münster eine/n Auszubildende/r zur/m Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) (ID-Nummer: 13395856)
Es soll sichergestellt werden, dass die praktische Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung und Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln.
Bewerben Sie sich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht Ihnen Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
Bewerben Sie sich noch heute über unsere Karriereseite! Bei Fragen steht Ihnen Yannick Bayer, Recruiter für Auszubildende und DH-Studierende, gerne zur Verfügung: 0721 141 6485 Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist
Einsatzstelle: Ambulant betreute Wohngemeinschaft für Menschen mit demenzieller Erkrankung in Münster Stundenumfang: 30 - 35 Stunden/ Woche Ihre Aufgaben Pflegerische und medizinische Versorgung sowie Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner Förderung eines selbstbestimmten Lebens in der Wohngemeinschaft Organisation und Umsetzung der häuslichen Versorgung Unterstützung bei der Freizeitgestaltung Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und FSJ-Teilnehmenden Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) Pflegeerfahrung bzw.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
Für unser junges IT Team im Servicedesk suchen wir zum 1. September 2026 eine/n Auszubildende/n zur/zum Fachinformatiker/in – Schwerpunkt Systemintegration. Wir bieten Einen Ausbildungsplatz mit vielfältigen Aufgaben im IT Bereich Intensive und persönliche Betreuung in deiner Ausbildung Kollegialität, gelebter Teamgeist und Spaß bei der Arbeit Eine moderne Arbeitsplatzausstattung Dein Profil Du hast die mittlere Reife, das Fachabitur oder das Abitur erfolgreich abgeschlossen Spaß und Interesse an IT und Technik im Allgemeinen Logische, analytische und strukturierte Denkweise Ein hohes Maß an Motivation und Lernbereitschaft Teamgeist und Kommunikationsbereitschaft Deine Aufgaben Mitarbeit im Bereich IT Service & Support Erlernen des Umgangs mit modernsten Technologien in den Bereichen Endpoint, Network, Security und Service Management Installation, Konfiguration, Administration und Wartung/Pflege von IT Systemen Analyse und Behebung von Systemstörungen Arbeitsort Du arbeitest an unserem schönen Firmensitz in Ulm mit Blick auf das Ulmer Münster.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
PEP – du nimmst am Professional Empowerment Program (PEP) teil, welches wir exklusiv unseren Auszubildenden anbieten. Gesundheit – Fitnessstudios, Yoga und Schwimmbäder mit EGYM Wellpass, Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften. Mobilität – mit dem bezuschussten Deutschlandticket bist du privat und beruflich gut unterwegs.
KG sucht in Bremen, Hamburg, Kiel, Lübeck eine/n Jeweils ein Auszubildender zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) in den Hansestädten Bremen, Hamburg, Kiel oder Lübeck für das Ausbildungsjahr ab August 2026 (ID-Nummer: 13140087)
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Zum Ausbildungsbeginn im August 2026 suchen wir für unsere Niederlassung in Recklinghausen einen motivierten Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann m/w/d in Vollzeit. Wir bieten Ihnen: Einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team5-Tage-Woche(Montag - Freitag) mit geregelten Arbeitszeiten von 08.00 - 17.00 Uhr (freitags verkürzt)Flache HierarchienWeiterbildungsmöglichkeitenAngemessene und pünktliche Vergütung sowie die Möglichkeit individueller VereinbarungenUrlaubs- und WeihnachtsgeldJob-Rad-LeasingPersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Eine praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem dynamischen UmfeldErlernen aller relevanten Aspekte des Personalwesens, der Personaldienstleistung und des RecruitingUnterstützung durch ein erfahrenes und engagiertes TeamEin breites Aufgabenspektrum, das von der Bewerberauswahl über die Personalverwaltung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung reichtMöglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und Verantwortung zu übernehmen Unsere Erwartungen: Einen guten Realschulabschluss oder AbiturGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGutes mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein freundliches und sicheres AuftretenOrganisationstalent, eine schnelle Erfassungsgabe sowie analytische FähigkeitenTeamgeist, Lernbereitschaft und EngagementInteresse an der Arbeit mit Menschen und deren Bedürfnissen Kommen Sie zur support Personallogistik GmbH und werden ein Teil von uns.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze Arbeiten Sie mit uns Freistellung für die Praxisanleitung Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf den Wohnbereichen Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kontaktpflege mit den Schulen Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als examinierte Pflegefachkraft (m|w|d) Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung (m|w|d) Idealerweise erste Berufserfahrung als Praxisanleitung oder eine Weiterbildung als Mentor*in Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und starke*r Teamplayer*in Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit Das sind wir Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Planen und selbstständiges Durchführen von Baumaßnahmen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Vorbereiten, Durchführen, Überwachen der Aufträge, Abstimmen der Arbeitsabläufe Unterweisen und Führen von Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) sowie Nachunternehmern Durchführen von Wartungen, Inspektionen, Prüfungen, Reparaturen und Störungsbeseitigung mit systematischer Fehleranalyse und -behebung an versorgungstechnischen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik Umsetzen der Aufträge nach vorbereiteten Ausführungszeichnungen und Maßblättern, Leistungsverzeichnissen sowie Angebotsvorlagen Betreuen und Beraten der Kunden Das bringen Sie mit: Abschluss als Anlagenmechaniker – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Weiterqualifizierung zum Meister wünschenswert Fundierte Erfahrungen mit der Installation von versorgungstechnischen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik Ehrlichen und freundlichen Umgang mit Kunden Ausgeprägtes technisches Verständnis, logisches Denken Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Bezahlung und Leistungen nach Tarif Bezahlung von Überstunden 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Systematische Einarbeitung Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Mitgliedschaft beim Urban Sports Club und Hansefit Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Planen und selbstständiges Durchführen von Baumaßnahmen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Vorbereiten, Durchführen, Überwachen der Aufträge, Abstimmen der Arbeitsabläufe Unterweisen und Führen von Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) sowie Nachunternehmern Durchführen von Wartungen, Inspektionen, Prüfungen, Reparaturen und Störungsbeseitigung mit systematischer Fehleranalyse und -behebung an versorgungstechnischen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik Umsetzen der Aufträge nach vorbereiteten Ausführungszeichnungen und Maßblättern, Leistungsverzeichnissen sowie Angebotsvorlagen Betreuen und Beraten der Kunden Das bringen Sie mit: Abschluss als Anlagenmechaniker – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Weiterqualifizierung zum Meister wünschenswert Fundierte Erfahrungen mit der Installation von versorgungstechnischen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik Ehrlichen und freundlichen Umgang mit Kunden Ausgeprägtes technisches Verständnis, logisches Denken Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: Bezahlung und Leistungen nach Tarif Bezahlung von Überstunden 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Systematische Einarbeitung Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat Job-Rad-Programm und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Mitgliedschaft beim Urban Sports Club und Hansefit Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Kooperation mit den gruppeneigenen Kindertagesstätten in Wesseling Gesundheitsförderung bei physiotherapeutischen Behandlungen, umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, kostenlose Parkplätze unmittelbar vor der Einrichtung und hausinterne Cafeteria mit Mitarbeiterzuschuss Aufgaben, die auf Sie warten Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und des Wohlbefindens unserer Patient*innen Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit u. a. in unseren gemeinsamen Visiten und die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen Beratung und Anleitung von Patient*innen und deren Angehörigen, sowie von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden Sie passen zu uns Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Altenpfleger, als Krankenschwester bzw. als examinierte Pflegefachkraft / PFK (m/w/d) Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Gerne geben wir auch interessierten Berufsanfänger*innen die Chance, ihren beruflichen Weg bei uns zu beginnen oder fortzusetzen Das sind wir Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.
Ihre Aufgaben Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe Mitarbeit an der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit im Stationsalltag Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und der Umsetzung pflegerischer Konzepte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Pflegewissenschaft bzw. ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder die Bereitschaft dieses zu absolvieren Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen.
Weitere Informationen zur Ausbildung in einer Agentur der Provinzial Versicherung findest du hier: https://karriere-provinzial.de/einstieg/schueler-auszubildende/ Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an Norman Kallwey unter der Telefonnummer 0174 337-4387
Weitere Informationen zur Ausbildung in einer Agentur der Provinzial Versicherung findest du hier: https://karriere-provinzial.de/einstieg/schueler-auszubildende/ Hast Du noch Fragen? Dann wende Dich gerne an Norman Kallwey unter der Telefonnummer 0174 337-4387
Einsatzort: Maria Ludwig Stift in Dülmen Ihre Aufgaben Durchführung und Übernahme von Pflegemaßnahmen gemäß den individuellen Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner (m/w/d) Sach- und fachgerechte Dokumentation Anleitung und Betreuung der in dem Wohnbereich lebenden Bewohner (m/w/d) sowie deren Alltagsgestaltung Förderung der Lebensqualität und Selbstbestimmung der Bewohner (m/w/d) Ggf. Praxisanleitung von Auszubildenden, FSJler und Praktikanten (m/w/d) Ihr Profil Empathische und wertschätzende Grundhaltung gegenüber pflegebedürftigen Menschen Persönliches Engagement, Flexibilität und Freude an Bewegung Hohes Verantwortungsbewusstsein, sowie emotionale Stärke und Belastbarkeit Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, bspw. als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Weiterentwicklungen Freistellung für Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad, Hansefit etc.
In dieser Funktion verbinden Sie fachliche Pflegearbeit und pädagogische Verantwortung: Sie arbeiten aktiv in der Patientenversorgung mit und übernehmen zugleich die gezielte Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden. Der Stellenumfang beträgt 50 % Praxisanleitung und 50 % Pflegedienst. Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Organisation von Praxisanleitungen in der direkten Pflege unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, Standards und gesetzlicher Vorgaben Schrittweise Heranführung der Lernenden an pflegerische Aufgaben und Verantwortungen auf der neurologischen Station Ansprechpartner*in für einen zugeteilten Ausbildungskurs über die gesamte Ausbildungsdauer Gestaltung und Begleitung von Einführungstagen, Probezeitgesprächen sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen Durchführung und Evaluation von Anleitungstagen sowie Gruppenanleitungen Teilnahme und Mitorganisation von Praxisanleitertreffen sowie der Schulstation Weiterentwicklung der pflegerischen Ausbildung am Klinikum sowie der dazugehörigen Dokumente Aktive Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung von Patient*innen auf der neurologischen Station Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards und Konzepten der Praxisanleitung Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie Hochsauerland sowie Teilnahme an internen und externen Sitzungen und Arbeitsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie Weiterbildung zur Praxisanleiter*in gemäß §4 PflAPrV (300 Stunden) Bereitschaft zur kontinuierlichen berufspädagogischen Fortbildung Sehr gute praktische und theoretische Pflegefachkenntnisse sowie pädagogische Fähigkeiten, diese weiterzugeben Didaktisch-methodische Kompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsstärke Reflexionsfähigkeit, Konfliktkompetenz und Durchsetzungsvermögen Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
In dieser Funktion verbinden Sie fachliche Pflegearbeit und pädagogische Verantwortung: Sie arbeiten aktiv in der Patientenversorgung mit und übernehmen zugleich die gezielte Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden. Der Stellenumfang beträgt 50 % Praxisanleitung und 50 % Pflegedienst. Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Organisation von Praxisanleitungen in der direkten Pflege unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, Standards und gesetzlicher Vorgaben Schrittweise Heranführung der Lernenden an pflegerische Aufgaben und Verantwortungen auf der neurologischen Station Ansprechpartner*in für einen zugeteilten Ausbildungskurs über die gesamte Ausbildungsdauer Gestaltung und Begleitung von Einführungstagen, Probezeitgesprächen sowie Zwischen- und Abschlussprüfungen Durchführung und Evaluation von Anleitungstagen sowie Gruppenanleitungen Teilnahme und Mitorganisation von Praxisanleitertreffen sowie der Schulstation Weiterentwicklung der pflegerischen Ausbildung am Klinikum sowie der dazugehörigen Dokumente Aktive Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung von Patient*innen auf der neurologischen Station Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Standards und Konzepten der Praxisanleitung Zusammenarbeit mit der Bildungsakademie Hochsauerland sowie Teilnahme an internen und externen Sitzungen und Arbeitsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Neurologie Weiterbildung zur Praxisanleiter*in gemäß §4 PflAPrV (300 Stunden) Bereitschaft zur kontinuierlichen berufspädagogischen Fortbildung Sehr gute praktische und theoretische Pflegefachkenntnisse sowie pädagogische Fähigkeiten, diese weiterzugeben Didaktisch-methodische Kompetenz sowie Freude an der Wissensvermittlung Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsstärke Reflexionsfähigkeit, Konfliktkompetenz und Durchsetzungsvermögen Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Unser Angebot Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region bieten wir Ihnen vielfältige Einstiegs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Leitung unseres Teams im Bereich Elektrotechnik Fahrzeugbau Selbstständige Planung und Organisation der termin- und qualitätsgerechten Abarbeitung von Angeboten und Aufträgen Planung und Prüfung elektrischer Anlagen in Fahrzeugen Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Organisation der daraus resultierenden Prüfungen sowie Festlegung und Durchsetzung der Maßnahmen Betreuung unserer Auszubildenden in Bereich Elektronik Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik mit Weiterbildung zum Meister oder abgeschlossenes Studium in diesem Bereich Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise aus der Automotive- oder Bauindustrie Kenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen sowie Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Normen wie DIN und VDE Hohes Maß an Eigeninitiative, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos E-GYM Wellpass Klingt gut?
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Ausführen von Beschichtungen durch Streichen, Rollen und Spritzen Bauwerksabdichtungen mit bituminösen, zement- und kunststoffgebundenen Abdichtungsmitteln, Dichtungsbahnen und Dichtstoffen Trockenlegung von Bauwerken und -teilen Durchführung von Schadensdiagnosen Aufbringen von Imprägnierungen, Beschichtungen und Versiegelungen als Betonoberflächenschutz Markierungen von Böden und Straßen aller Art ------ Das solltest Du mitbringen Einen qualifizierten Schulabschluss Du besitzt handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Du hast Freude im Umgang mit Menschen Engagement für die Ausbildung und das Unternehmen Sorgfalt und Zuverlässigkeit ------ Das bieten wir Dir Zweitägige Kick-off-Veranstaltung für neue Auszubildende (m/w/d) Erhöhung des Ausbildungs- bzw. Studiengehalts mit einer Zulage nach der Probezeit 25 Tage Urlaub Unterkunft und Fahrtkosten werden bezahlt Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel Sommer- und Weihnachtsfeier, Grillnachmittage usw.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Du koordinierst und organisierst Projekte mit Schulen Du baust Kontakte zu Schülern, Eltern und Lehrpersonal auf und pflegst diese Du koordinierst internationale Austauschprojekte Du planst und führst Veranstaltungen für Auszubildende und Studierende durch Du begleitest und berätst Auszubildende und unterstützt bei der innerbetrieblichen Bildungsberatung ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Handwerk und/oder Personal Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du besitzt ausgeprägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert Du arbeitest gerne mit (jungen) Menschen Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus Du bist im Rahmen der Projekte bereit zu reisen ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten 1 Tag Homeoffice pro Woche Dienstfahrzeug 30 Tage Urlaub Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Rabatte auf viele Produkte anderer Unternehmen Dienstrad-Leasing für ein Fahrrad oder E-Bike ------
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Betreuung unserer Auszubildenden im Malerhandwerk an unserem Standort in Hanau Vermitteln praktischer Arbeiten eines Maler und Lackierers, in Form von Übungen mit den Auszubildenden Nach Möglichkeit auch theoretische Unterstützung Arbeitszeit wäre an drei Freitagen im Monat von ca. 07:00 - 14:00 Uhr ------ Deine Qualifikation Du kannst auf erfolgreiche Jahre Berufserfahrung als Maler und Lackierer (m/w/d) zurück blicken oder hast sogar schon die Rentenzeit erreicht und möchtest dich aber noch nicht ganz zur Ruhe setzen Junge Menschen sind dir wichtig und du hast Lust diese in ihrer Lehrzeit zu begleiten, um ihnen das Handwerk eines Maler und Lackierers beizubringen Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf ------ Unser Angebot Ein Arbeitsverhältnis auf Minijob-Basis Interessante Aufgaben und selbständiges Arbeiten Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------